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人都是现实动物，光是靠着精神鼓励不给实际利益肯定是不行的。
宋大为做了一个薪酬绩效考核方案，下属这些企业按照规模大小不同制定一个基本效益目标，完成基本目标之后，经营利润和总公司五五分成，负责人可以获得绩效的30%，剩下的由全体员工按照岗位分享。
总公司获得的50%利润分成，30%留作公司发展资金，30%给全体村民发福利或者改善沙河村的环境等投资，30%给总公司全体职工发奖金，剩下10%是机动。
多劳多得，共同富裕嘛！在其他地方这种分配方案施行起来可能还不太容易，可沙河农工商总公司特殊的企业性质，反而很容易施行，当然宋大为自己是不参与分配的，这样一来也就没有人怀疑他的初衷了。
……
“小河弯弯向东流，留到香江去看一看……”1997年7月1日，香港回归祖国母亲的怀抱，伴随
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